یکی از برنامه هایی که برای پیشرفت و ایجاد انگیزه ی مضاعف و همچنین بررسی و ارزیابی عملکرد پشتیبانان در انجام امر پشتیبانی در نظر گرفته شده طراحی کارنامه ایست با نام کارنامه مهربانی که به پشتیبانان محترم براساس نحوه ی فعالیت خیرخواهانه آنها در هر 6 ماه داده می شود و همچنین براساس این کارنامه ادامه همکاری یا تعلیق همکاری با پشتیبانان محترم تعیین می شود.
همزمان با برگزاری جلسه ویژه پشتیبانی در هفتم مهر ماه سال 1400 نتیجه عملکرد پشتیبانان گرامی طی 6 ماه نخست سال 1400 در قالب کارنامه پشتیبانی به این عزیزان تقدیم شد.
از نکات قابل توجه در این فصل می توان به موارد زیر اشاره کرد.
1- تعداد پشتیبانان فعال در این 6 ماه 25 نفر
2- از سه نفر از عزیزان در این دوره تقدیر به عمل آمد به شرح زیر
آقای رسول کفاش بابت بالاترین امتیاز کسب شده در کارنامه مهربانی
آقای جلیل نقره کار بابت تلاش مخلصانه در سایر حوزه های فاطمیون
آقای محمد عمرانی بابت تلاش در واحد معوقات
3-لازم به ذکر است حداکثر امتیاز کسب شده توسط پشتیبانان محترم 94 و حداقل امتیاز کسب شده 71 بود
4-بیشترین میزان پشتیبانی انجام شده 9 مورد توسط یک پشتیبان بود
در روز شنبه مورخ 99/1/30 جلسه ارزشیابی پشتیبانان گرامی برگزار شد. در این جلسه به هر پشتیبان بر اساس فعالیت هایش امتیاز هایی داده شد.
با توجه به عدم تشکیل دو جلسه آخر از جلسات پشتیبانی در سال 98 و اعمال نظر هیئت مدیره خیریه فرهنگی فاطمیون، تصمیم بر آن شد تا کارنامه مهربانی 6 ماه دوم سال 98 به صورت توصیفی در روز ولات کریم اهل بیت امام حسن مجتبی (علیه‌السلام) ارائه گردد.
بر این اساس نقاط قوت و ضعف پشتیبانان و همچنین راهکار پیشنهادی برای بهبود عملکردشان در سال جدید به صورت توصیفی در کارنامه لحاظ گردید. کارنامه های توصیفی فوق به همراه بسته فرهنگی به پشتیبانان محترم اهدا گردید.
حفظ انسجام کادر اجرایی
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.